Tampereen yliopiston johtamisen professorin Marja-Liisa Mankan mukaan työntekijöiden hyvinvointi vaikuttaa yrityksen menestykseen. Mankan listaa yrityksen ilmapiirin keskeisiksi asioiksi kokemuksen oikeudenmukaisesta kohtelusta, vuorovaikutteisuuden ja yhdessä toimimisen, jotka vähentävät sairauspoissaoloja. Myös työeläkeyhtiöt tarkastelevat työntekijöiden hyvinvointia taloudelliselta kannalta. Ne auttavat yrityksiä vähentämään sairauspoissaoloja ja ehkäisemään työkyvyttömyyseläkkeitä. Varman työhyvinvointipäällikkö Jyri Juusti sanoo, että yritysten …