Työhyvinvoinnin investoinneissa lasketaan tuottoja Yritysten työhyvinvointiin ja turvallisuuteen liittyvät investoinnit ovat olleet monesti lainsäätäjän asettamien määräysten noudattamista. Vastuu asioiden edistämisestä on ollut yritysten henkilöstöhallinnolla ja työturvallisuusvastaavilla. Nämä ovat tyypillisesti luettu pakollisiin (lakisääteisiin) kulueriin yrityksissä. Työhyvinvoinnin signaalien analysointi Viime aikoina on tapahtunut kuitenkin muutos. Joka paikassa toistetaan, että työhyvinvoinnin avaintekijä on …